Keď vám na pracovnom pohovore začnú klásť otázky, ktoré zaváňajú diskrimináciou či nevyberanosťou, mnohé vám to o budúcom zamestnávateľovi napovie. Pátrať po informáciách a kombinovať, kde najlepšie využiť svoje znalosti a schopnosti. Vysoké ceny plynu uviedli známu slovenskú fabriku do komatózneho stavu: Riaditeľ kritizuje, škody budú vysoké! Boli ste niekedy v pracovnej situácii, ktorá bola eticky sporná? UveÄte nám prÃklad, kedy ste prekroÄili rámec na vás kladených požiadaviek na projekt, na ktorom ste pracovali. Navyše niektoré z otázok zákon považuje za diskriminačné a neprípustné. Základom pri reakciách na takto nevhodné otázky je reagovať na ne s chladnou hlavou a nezabúdajte však aj na to, že tak ako personalista sa na takéto otázky nemá pýtať, je aj viacero typov otázok, ktoré by sa pre zmenu . Často je uchazeč, který čeká na pohovor, usazen do místnosti, kde pracuje některý ze zaměstnanců (například sekretářka). Ako by ste komunikovali s nahnevaným alebo rozzúreným zákaznÃkom? Voľné pracovné pozície na Slovensku i zahraničí. Nájdené v tejto knihe â strana 11A pozor : obzvláštÄ nevhodné je mlÄet v situaci , kdy nás zkouÅ¡ejÃcà pÅistihl pÅi ... Pokud ovÅ¡em bereme pohovor jako cestu k výhÅe , ne k prohÅe . Úradná korešpondencia 8. Chování .. více; Příprava uchazeče o práci na výběrový pohovor u . Nevhodné otázky. Vopred si nacvičte odpoveď na to, čo sa stalo. Otázky, ktoré smerujú k témam rodina, vek, sexuálna orientácia alebo náboženstvo sú považované za neprípustné otázky. Kandidát má tiež možnosÅ¥ lepÅ¡ie spoznaÅ¥ spoloÄnosÅ¥. V takom prípade, je dobré personalistu „vrátiť na zem“ a odpovedať, že by ste sa radi bavili o vašich profesionálnych skúsenostiach či zručnostiach a nie o osobných záležitostiach, dodáva ďalej I. Kubašková. „Niekedy dostane uchádzač nepovolenú otázku len preto, že zamestnávateľ skúša a testuje, čo odpoviete a ako budete reagovať. Jde o oblasti, na které se podle zákoníku práce nesmí nikdo ptát. Stretnete sa s nimi takmer na každom pracovnom pohovore. Povedzte nám nieÄo o sebe, Äo sme sa nemohli dozvedieÅ¥ zo životopisu. V minulom článku sme si povedali, ako by mal vyzerať životopis a motivačný list. Ústna prezentácia a komunikácia na pracovnom pohovore 10. Otázky na pohovoroch. Možná na stole personalistky vidíte vystavenou fotku její rodiny. Äo sa vám na práci v tomto odvetvà páÄi najviac? Äo vás ráno postavà na nohy a naÅ¡tartuje? Správne na ne reagovať nebýva vždy jednoduché, najmä, ak chcete povedať pravdu a zároveň nestratiť šancu na zamestnanie sa. Otázky na ústnu skúšku . Nájdené v tejto knihe â strana 111Na otázky odpovÃdáme struÄnÄ, souvisle, nepouÅ¡tÃme se do žádných osobnÃch ... Naopak je nevhodné se vyptávat na hmotné požitky, typ a objem válců ... A potom to príde. Overte si, v čom spočíva podstata otázky, aby ste lepšie porozumeli. Výběrový pohovor začíná již příchodem uchazeče do firmy. Nájdené v tejto knihe â strana 80Praktická rada NÄkteré otázky jsou nevhodné, neexistuje-li k nim skuteÄnÄ relevantnà důvod. Jsou to otázky ohlednÄ rasy, náboženstvà nebo pohlavÃ, ... Nevhodné otázky. Diskriminácia, chýbajúce analýzy a nedostatočné zohľadnenie predošlých investícií. Nie všetky sú príjemné, niektoré sa vám môžu zdať pre pohovor nevhodné, alebo dokonca až diskriminačné. 8 diskriminačných otázok, ktoré by ste na pohovore nemali dostať. Nájdené v tejto knihe â strana 18Koneckonců tato pÅÃruÄka byla koncipovaná jako praktický průvodce, otázky jsme ... K tomu pÅÃsluÅ¡ejÃcÃch 400 odpovÄdà â z toho 200 nevhodných a 200 vhodných ... Otázky - nevhodné, najčastejšie a tie, ktoré sa môžete na pohovore pýtať vy. Osobné otázky týkajúce sa sexuálnej orientácie, rodinného stavu či náboženstva na pohovore nemajú čo robiť, zdôrazňuje Ivana Kubašková zo spoločnosti Grafton Recruitment Slovakia. Avšak na čo určite nebudete pripravení, sú neštandardné otázky. Ak sa vás potenciálny zamestnávateľ na pohovore bude pýtať na osobné otázky, nemusíte na ne odpovedať. Počas dvoch…. No veď, presvedčte sa sami. Najhoršie otázky, ktoré sa personalisti opýtali na pohovore, Netradičné otázky na pohovore odhalia osobnosť uchádzača. 2. 3. Osobní otázky. Že majú čerství absolventi v drvivej väčšine prípadov nereálne očakávania od svojej prvej "vážnej" práca po odchode zo . Ak sú súčasťou výberového konania aj testy, môže byť celkový čas, ktorý strávite vo firme či agentúre, oveľa dlhší. Nezlobte se, nechápu souvislost této otázky s mou pracovní kariérou. Máte za sebou už niekoľko pracovných pohovorov. Tak ako sa pripravujete na akúkoľvek inú otázku, ktorú môžete na pohovore dostať, pripravte sa aj na rozhovor o svojej výpovedi. #Pracovný pohovor je obrovskou skúškou odvahy. Niektoré z otázok sa objavujú tak Äasto, že si môžete vopred pripraviÅ¥ svoju âneodolateľnúâ odpoveÄ. Na pohovoru se však úplně nehodí, abyste se na manžela a děti vyptávali. „Pri bežnom rozhovore s kamarátom na pive by vedel odpovedať. Äo ste robili? Môžete sa tak vyhnúť otázke, ktorá by vás znevýhodňovala, ale zároveň tak budúci zamestnávateľ môže nadobudnúť dojem, že niečo tajíte alebo ste neúprimný, varuje ďalej. Váš stres a nervozita na pracovnom pohovore môžu pokaziÅ¥ vyhliadky na vysnÃvanú prácu. PrekvapiÅ¥ by vás nemali ani praktické a technické úlohy zamerané na zruÄnosÅ¥, ak sa uchádzate o pozÃciu technického zamerania. NavyÅ¡e niektoré z otázok zákon považuje za diskriminaÄné a neprÃpustné. Jedným z najlepÅ¡Ãch spôsobov, ako sa nenechaÅ¥ zaskoÄiÅ¥, je pripraviÅ¥ sa. „Stačí, když uvedou, že se jim takový dotaz nezdá vhodný, nebo že nechtějí odpovědět," říká Radek Zabloudil z personálně-poradenské společnosti McROY. Vždy je nevhodné, keď kandidát príde a je arogantný, príliš namyslený alebo, naopak, vyplakáva, ako dlho si nevie nájsť prácu a aké to má v živote ťažké. Ako sa vyrovnávate s chybami, kritikou a neúspechmi? Ako prebieha prvý deÅ zamestnanca na pracovisku? Každý človek má nejaké slabiny, preto ak sa chcete z tejto otázky vykrútiť, vytvoríte dojem absencie sebapoznania, nedôveryhodnosti a neúprimnosti. Považuje sa teda za nevhodné pýtať sa zamestnanca na rodinné pomery. Do kterých okruhů vašeho života personalistovi či budoucími zaměstnavateli ale nic není? Ak by som teraz zavolal vášmu nadriadenému a opýtal som sa ho, v akej oblasti by ste sa mohli zlepÅ¡iÅ¥, Äo by povedal? Je znamením, že potenciálnemu zamestnávateľovi sa pozdáva váš životopis a považuje vás za sľubného kandidáta. Rozhovory môžu byť skľučujúce bez stresu z riešenia nevhodných otázok na pohovor. Opýtajte sa kandidáta, či chce po pohovore ísť na drink. Jak zvládnout nevhodné otázky na pohovoru. Pridal/a adrinka dňa 1. december 2009 - 10:11. Naštuduj si, kam ideš. – 14. októbra 2021 sa v Bratislave opäť stretnú špičky energetiky z Česka a Slovenska. Ak to tak nie je, máte na výber z niekoľkých možnostÃ: môžete upozorniÅ¥ osobu, s ktorou hovorÃte, na nevhodnosÅ¥ otázky, alebo odmietnuÅ¥ odpovedaÅ¥ na otázku, prÃpade odpovedaÅ¥ na otázku: pravdivo, alebo v tomto prÃpade aj nepravdivo. Inak som najmä z mäsa a kostÃ, spokojná manželka, mama, patrà ku nám aj pes a kocúr, energiou ma nabÃja najmä Äerstvý vzduch a prÃroda. Ale iní anketári, ktorí sa pravidelne nezaoberajú problémami so zamestnaním, niekedy prekračujú hranice a kladú osobné, rušivé a diskriminačné otázky. Nájdené v tejto knihe â strana 86Tento systém AB0 inkompatibilnà výmÄny ledvin vyvolává i etické otázky, ... s anamnézou alkoholismu nebo drogové závislosti považovány za nevhodné dárce. Ich zaslaním sa v skutočnosti všetko len začína. Robiť sám sebe reklamu. Pýtajte sa vždy až na záver pohovoru. Snaha zistiť, či po krátkej dobe neplánujem prácu prerušiť, alebo či som ochotný dochádzať?“ vymenúva možnosti Ľ. Ďurdiak. Prezentujete tým svoju schopnosť analytického postupu. Během pracovního pohovoru může padnout celá řada různorodých otázek. Povedzte nám, ako ste sa domáhali zÃskania informácie od kolegu, ktorý vaÅ¡u požiadavku nepovažoval za prioritu a nereagoval. V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Otázky, ktoré smerujú k témam rodina, vek, sexuálna orientácia alebo náboženstvo sú považované za neprípustné otázky. Ako sa spoloÄnosÅ¥ v rámci svojich možnostà snažà znižovaÅ¥ environmentálnu záťaž? K sukni by ste mali mať vždy pančuchy telovej farby. 3. nevhodný slovný prejav, slangové, ba až vulgárne výrazy. Nevhodné otázky. Etiketa na vysokoškolskej pôde, vhodné a nevhodné spôsoby 12. KeÄ dostanete priestor, môžete sa personalistu opýtaÅ¥ aj takéto otázky: Prajeme správne otázky a správne odpovede! Na nevhodné dotazy nemusí uchazeči odpovídat. Pripravte sa na ne! Ak sa váš anketár pýta na akékoľvek nezákonné alebo nevhodné otázky na pohovor, určite vám odmietnete odpovedať a mali by ste vážne zvážiť prácu pre túto organizáciu. 0 položky. Začnime tými, ktoré sú nevhodné a v skutočnosti by nemali mať na pracovnom pohovore miesto. Ako zlepšiť svoje zdravie pozitívnym myslením. Odpovede by mali poskytovaÅ¥ overiteľný a konkrétny dôkaz o tom, ako ste rieÅ¡ili problémy v minulosti. Otázky, na ktoré sa budúci zamestnávateľ pýtať môže a vy musíte byť na ne pripravení: 1. Pracovali ste niekedy na projekte, ktorý sa musel poÄas realizácie drasticky meniÅ¥? Nájdené v tejto knihe â strana 161PÅi osobnÃm pohovoru: ⢠nepozdravenà Äi nepÅedstavenÃ; ⢠pÅÃchod v jinou než stanovenou dobu; ⢠nevhodné obleÄenÃ; ⢠neupravenost; ⢠neznalost základnÃch ... Po niekoľkých rokoch boja o kvalitných zamestnancov sa karta obracia a firmy si budú môcť vyberať z množstva záujemcov. Když během pohovoru padnou diskriminační otázky. Sekretářka: Pane Bílý, prosím, můžete dál. VerÃm v âChange your thoughts and you change your world.â. Etiketa na oslavách, blahoželania . Etiketa obliekania a vystupovania na pracovnom pohovore 9. Zamestnávatelia by sa vo všeobecnosti nemali pýtať na žiadnu z . Ak to aj napriek tomu nechcete vzdať a budete to považovať skôr za nejakú rafinovanú freudovsko . Trpíte nejakým neurotickým alebo degeneračným ochorením. Čo vám táto skúsenosť dala. Zdĺhavé odpovede, odbiehanie od témy. Nájdené v tejto knihe â strana 109... na otázky reagovat; snaha vést pohovor na základÄ vlastnÃho scénáÅe (a to mnohdy za každou cenu); nevhodné vystupovánÃ; pouÄovánà zamÄstnavatele; ... Dokonca to nie je ani tak náročné, akoby sa na prvý pohľad mohlo zdať. Ako však odpovedať, ak dostanete jednu z nelegálnych otázok? Prehľad oblastÃ, na ktoré by sa vás pýtaÅ¥ nemali: Ako sa vysporiadaÅ¥ s otázkami, ktoré prenikajú do vaÅ¡ej osobnej sféry? Hoci by sa diskriminačné a obdobne neprípustné otázky na pohovoroch klásť nemali, niektoré dokonca jasne zákon zavrhuje, výberové komisie to často v reálnej praxi ignorujú. Zistite, ktoré sú nevhodné otázky a pozrite si príklady, ako na ne zareagovať. Hovoria o neprofesionalite personalistu. Humanitné odbory ma zaujÃmali už od strednej Å¡koly, preto som sa rozhodla venovaÅ¥ sa na bakalárskom stupni Manažmentu ľudských zdrojov, na inžinierskom stupni Ekonomike a manažmente malých a stredných podnikov. Během pracovního pohovoru může padnout celá řada různorodých otázek. Zákonník práce umožňuje budúcemu zamestnávateľovi, aby sa na pracovnom pohovore pýtal uchádzača len na informácie, ktoré súvisia s prácou. Začnime tými, ktoré sú nevhodné a v skutočnosti by nemali mať na pracovnom pohovore miesto. Nájdené v tejto knihe â strana 117... tendence k nudÄ, jakmile jsou nejvÄtÅ¡Ã a stÄžejnà otázky vyÅeÅ¡eny, ... aby své nápady prezentovali mnohdy nevhodným lidem, anebo ne v pÅÃpadný okamžik. Nájdené v tejto knihe â strana 3659 SpouÅ¡tÄÄ: neúspÄÅ¡ný pohovor pÅi hledánà práce 1. myÅ¡lenka (nevhodné ... DvÄ kladnÄ zodpovÄzené otázky v dotaznÃku CAGE (cut down â pocit potÅeby omezit ... Kandidátov sa na pracovnom pohovore pýtajú otázky, ktoré sú považované za diskriminačné. Dá sa to však prežiť. Nájdené v tejto knihe â strana 42Jaké otázky byste mohli klást pøi pohovoru, abyste zÃskali pøedstavu o tom, ... nichž se mùže uchazeè nacházet, zvlášť vhodná nebo nevhodná pro váš program? Pri dôkladnej prÃprave na pracovný pohovor sa nám vynárajú otázky, na ktoré by sme chceli poznaÅ¥ odpovede. Chýb robia uchádzači na pohovoroch viac, mnohé z nich sa pritom opakujú. Preto ak chcete byť na pohovore hviezdou (STAR), pripravte sa na otázky STAR. Tu sú ponuky z celého Slovenska so mzdami od 1500 až 2500 eur, Kto dostane 13. dôchodok a v akej výške? Plánuje vaÅ¡a spoloÄnosÅ¥ Äoskoro uviesÅ¥ na trh nové produkty alebo služby? Když jdete na pohovor . Ak to aj napriek tomu nechcete vzdať a budete to považovať skôr za nejakú rafinovanú freudovsko-psychologickú súčasť pohovoru, ktorej cieľom je prostredníctvom odpovedí identifikovať vyvoleného, je dobré sa pripraviť. Na ďalšej strane: S humorom je svet krajší a prečo cigaretka situácii nepraje, V dňoch 13. O tom vie každý, kto sa ho aspoň raz zúčastnil. PreveÄte nás vaÅ¡imi pracovnými skúsenosÅ¥ami uvedenými v životopise. Preto je aj veľmi dôležité, aby pracovné pohovory viedli skúsení a zrelí personalisti, ktoré vám takéto otázky nemôžu položiť. Hovoria o neprofesionalite personalistu. Ak sa však chystáte na pracovný pohovor, nemali by ste zabúdať ani na otázku, ktorú Vám položia na záver: Máte ešte na mňa nejaké otázky? Zisťuje, ako sa zachováte v nepríjemnej situácii, ako zvládate stres a či ste pohotoví a kreatívni,“ tvrdí V. Sekuciová. Určite to pomôže aj iným ženám, ktoré si hľadajú prácu ako ja a majú strach z prekvapujúcich otázok, ktoré tak radi personalisti dávajú;-) Ja som dostala . . V prípade, že uchádzačovi záleží na danej spoločnosti, nakoľko tam vidí možnosti pre kariérny rast, sú tam zaujímavé benefity a pozná už nejakých ľudí, ktorí tam pracujú, nemal by sa nechať rozladiť ani odradiť nepríjemnými otázkami, odporúča Vlasta Sekuciová zo spoločnosti Start Professionals. Behaviorálne otázky sú také, ktoré od kandidáta vyžadujú odpovedaÅ¥ na otázky opisom konkrétnych situácii v ktorých sa nachádzal, keÄ musel použiÅ¥ urÄitú zruÄnosÅ¥ alebo schopnosÅ¥. Sú nejaké znalosti, ktoré by som si mal pred nástupom doplniÅ¥? UveÄte nám prÃklad problému s ktorým ste sa v práci stretli a ktorý ste vyrieÅ¡iÅ¥ kreatÃvne. Aké boli silné a slabé stránky vaÅ¡ich nadriadených? Zistite si o firme čo najviac informácií a pripravte sa na najčastejšie otázky. Neraz je totiž takýto prístup na výberovom konaní výsledkom netaktného a direktívneho riadenia aj v celej firme,“ varuje Ľ. Ďurdiak. Ako ďalej dodáva, personalistu neospravedlňuje ani jeho úprimný záujem o zistenie najpodrobnejších informácií, keď sa pýta na zdravotný stav či tehotenstvo. Nech už je otázka personalistu akákoľvek, majte na pamäti dve veci: nikdy si na pohovore nevymýšľajte a najhoršia odpoveď je mlčanie. PreÄo sa uchádzate o pracovnú pozÃciu u nás? Na pohovore od vás môžu vyžadovať, aby ste uviedli aspoň jednu svoju negatívnu vlastnosť, alebo niečo, v čom ste slabí. Takéto nevhodné otázky vám žiaden skúsený personalista alebo manažér nemôže položiť. Rady ako reagovať na nevhodné otázky pri pracovnom pohovore 09.07.2015, 09:32 Rôzne. Uvidíte však, že se o společnosti můžete dozvědět mnoho. 2012 | Inspirace | Sdílet: Podle zákoníku práce se vás při pracovním pohovoru smí zaměstnavatel ptát pouze na to, co bezprostředně souvisí s uzavřením pracovní smlouvy, vzděláním a prací samotnou. Právě jste uprostřed pohovoru a všechno jde hladce. Domov. Ste v tejto dobe zaradený aj do iných výberových konanÃ? Nájdené v tejto knihe â strana 153Za Å¡est mÄsÃců tenhle seÅ¡it neseme k pohovoru na imigraÄnÃm. ... nynà musÃm položit jisté osobnà otázky, které vám možná budou pÅipadat ponÄkud nevhodné. Veľa som sa o HR v praxi nauÄila v Å¡pecifických oblastiach, v ktorých pôsobili moji ÄalÅ¡Ã zamestnávatelia, a to súkromný poskytovateľ záchrannej zdravotnej služby a neskôr IT spoloÄnosÅ¥. Ekonómovia hovoria o potrebe vyrovnať deficity, ktoré spôsobila pandemická kríza. Nájdené v tejto knihe â strana 322Velmi vhodná je pÅÃtomnost rodinných pÅÃsluÅ¡nÃků pacientky pÅi pohovoru. Vždy je nutné brát v potaz pÅánà ... Je zcela nevhodné pacientku do operace nutit. Bol to pohovor na asistentku predaja v obchode s erotickými pomôckami. Ako ste sa s tým vyrovnali? Odpovedajte s pokojným hlasom a rozumne. Zda máte ochotu vynakládat úsilí k dosahování úspěchu v této práci. Nevhodné otázky. Aký je percentuálny podiel mužov a žien v spoloÄnosti? Je dôležité, aby vaše vysvetlenie načrtlo: Prečo vás prepustili. Z nej jasne vyplýva, že budúci šéf nesmie od potenciálnych uchádzačov žiadať informácie o tehotenstve, rodinných pomeroch ani o politickej, odborovej či náboženskej príslušnosti. Jan je pozván na pracovní pohovor. Pracujete radÅ¡ej v tÃme alebo samostatne? Trending: Ako Moringa zvyšuje sexuálnu výkonnosť u mužov? Pracovný pohovor nie je röntgenové vyÅ¡etrenie a to, ako do vás vidà potenciálny zamestnávateľ, by malo maÅ¥ svoje hranice. Odpovedať určite nemusíte na otázky podobné tým uvedeným nižšie, a to z toho dôvodu, že ide o veľmi osobné otázky, ktoré v žiadnom prípade nemajú ovplyvniť prijatie do zamestnania. Otázky na pohovoroch. Nájdené v tejto knihe â strana 121SouÄástà výbÄrového ÅÃzenà na významnÄjÅ¡Ã pozice mohou být kromÄ pohovoru i ... Na otázky odpovÃdáme struÄnÄ, souvisle, nepouÅ¡tÃme se do žádných osobnÃch ... Totálne zatienil vodcu Kim Čong-una. Na súkromie sa pýtať nesmú. Avšak namieste je položiť si otázku: „Je toto firma, v ktorej vydržím pracovať minimálne rok? Facebook je pevnou súčasťou ich života, a tak mladí ľudia nechápu, že nie je práve taktické pozerať sa na neho cez mobil v pracovnej dobe. Ako (ne)uspieť: 10 najčastejších chýb, ktoré robíme na pracovných pohovoroch. Pri ONLINE POHOVORE je tiež podstatné sa kvalitne pripraviť, aby dojem, ktorý za sebou zanecháme, bol čo najlepší. Když jdete na pohovor . Osobní otázky. 0 položky. Nájdené v tejto knihe â strana 76Äasopis pre otázky pedagogickej teórie, praxe a psychológie ... V praxi sa odporúÄa pohovor so žiakom , ktorý nadmieru vyruÅ¡uje . Jeho cieľom nie je ani tak ... 1. nevhodné oblečenie. „Záujemcovia o prácu nedodržiavajú dohodnuté termíny stretnutí, prípadne sa na stretnutie nedostavia vôbec, bez toho, aby vopred druhú stranu o . Ty si pre nich jedným z milióna a nemôžeš im dať ani náznakom pocítiť, že oni pre teba tiež. Vždy mějte na paměti, že se vás každý pracovník vedoucí pohovor snaží hodnotit podle tří hledisek: 1. Nájdené v tejto knihe â strana 89KlÃÄovou roli hrajà u pÅijÃmacÃho pohovoru otázky, které kandidátům klademe. Ty se v zásadÄ dÄlà na: â¡ Vhodné a doporuÄované â¡ Nevhodné až zakázané Vhodné ... Do tejto kategórie spadajú taktiež ženy, ktoré prichádzajú do zamestnania späť po materskej dovolenke. Na druhej strane existujú dôležité otázky, ktoré sú ale nevhodné počas úvodného pracovného pohovoru. Na pohovore sa vás personalisti nemôžu pýtať na všetko. Preto je aj veľmi dôležité, aby pracovné pohovory viedli skúsení a zrelí personalisti, ktoré vám takéto otázky nemôžu položiť. Hľadáte si prácu s dobrým platom? Otázky môžu dokonca byÅ¥ aj úplne nesúvisiace s prácou. Povedzte nám o vaÅ¡om úspechu, na ktorý ste najviac hrdý. Budem dostávať načas plat za vykonanú prácu?“. Nájdené v tejto knihe â strana 513... sedmdesátých let projednávali pravidelnÄ.136 Vyvstává vÅ¡ak otázka, ... ze své evidence politicky nevhodné průvodkynÄ a průvodce v rámci provÄrek, ... Nájdené v tejto knihe â strana 470Pohovor se proto stává velmi cenným zdrojem informacà o klientech a o jejich ... Objevujà se ovÅ¡em i otázky svÄdÄÃcà o nevhodných postojÃch , napÅ . 50 najčastejších otázok na pohovore. Ste ochotný pracovaÅ¥ nad rámec pracovnej doby? Ste ochotný pracovaÅ¥ cez sviatky a vÃkendy? Skúsení a trénovaní headhunteri či recruiteri by ale nemali mať problém získať informáciu, ktorú potrebujú vedieť. Nájdené v tejto knihe â strana 145KromÄ bÄžného typu pÅijÃmacÃho pohovoru existujà jeÅ¡tÄ pohovory doplÅkové, ... Problémem mohou být rovnÄž nevhodné otázky, dotazovánà na informace, ... Nevhodné otázky. Vo vaÅ¡om životopise sú Äasové medzery: Äo ste robili medzi prácou X a prácou Y? Je možné, že naša neochota odpovedať môže byť u netaktných personalistov pre nás priťažujúcim faktorom. Týkajú sa napríklad náboženstva, sexuálnej orientácie, či vášho aktuálneho stavu. Matematik Kollár: Väčšinu času sme vystavení malému riziku nákazy, TOTO však šance radikálne zvyšuje! PrecviÄte si odpovede pred zrkadlom, alebo požiadajte priateľa alebo Älena rodiny, aby si vypoÄul vaÅ¡e odpovede na nasledujúce otázky. O otázkach uvažuje vždy vopred a premýšľajte, ako by ste mohli danou otázkou ovplyvniÅ¥ postoj potenciálneho zamestnávateľa. Sekretářka ho vede do malé zasedačky. Ale zrazu príde na pohovor a už to nie je až tak dobre," hovorí Eva Strečková. Zda máte na danou práci schopnosti. Ako zlepšiť svoje zdravie pozitívnym myslením. 3. Chyby sa opakujú Prijímací pohovor však nemusí stroskotať len na nesprávnom zodpovedaní otázky. Nepripravenosť. Rozprávať o svojich predošlých skúsenostiach mnohí vnímajú ako najtrápnejší okamih pohovoru. Vyznať sa v písomnostiach a požiadavkách zamestnávateľa. Na závěr máme i pár tipů, na co se raději neptat. Čo sú vaše slabé stránky? Odpovídáte plynule a věcně, začínáte si být jisti svými schopnostmi a tím, že se hodíte pro danou pracovní pozici. Keď sa nám podarí vhodne napísaným životopisom spoločnosť zaujať, prichádza ďalšia veľmi dôležitá časť, ktorou je . Nevhodné otázky na pracovný pohovor Pri kladení otázok existujú aj určité hranice a podnikateľ by sa mal vyhnúť otázkam, ktoré priamo nesúvisia s danou pracovnou pozíciou. 9. Alžběta Honsová upozorňuje i na nevhodné otázky u pohovorů na volné dělnické pozice nebo na manuální práci, které se stále objevují. Diskriminační otázky: Co na pohovoru nesmí padnout. PreÄo je pozÃcia o ktorú sa uchádzam v súÄasnosti neobsadená? Najčastejšie chyby absolventov na pohovore. Ak vám neprekáža odpovedať na nevhodnú otázku, pokojne odpovedzte. Na jednotlivých konkrétnych situáciách možno posúdiť, ako sa kandidát správal, čo bolo jeho úlohou, ako situáciu riešil, aké konkrétne kroky spravil a aký bol výsledok.